Du bien-être adapté, pour une plus grande qualité de vie au travail, donc une meilleure efficacité !
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Parce-que le monde de l'entreprise est aussi un univers stressant, il est aujourd'hui appréhendé comme un risque. La perspective ici d'un mieux être, voir du bien être est de plus en plus un questionnement chez les dirigeants.
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Le stress est multifactoriel : Selon comment est vécu la nature de la structure ou son organisation, le manque de dialogue ou d'écoute, les relations conflictuelles, la surcharge de travail...sont autant de risques nuisant à l'efficacité des salariés.
Il entraîne de l'absentéisme car le "mal-être" s'est installé.
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Le constat est que le coût annuel et par salarié représente
12000 €, soit 215 milliards d'euros pour le seul secteur privé (source cabinet conseil Mozart Consulting et Apicil ).
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Le temps consacré à une activité de remise en forme peut être difficilement conciliables avec les horaires de travail.
